Наши клиенты

Производство и реализация

Услуги

Мебельные салоны

СМИ

Ресторанный бизнес

Туристические агенства

Ювелирные салоны

Принципы нашей работы:

Уважение. Это уважение к клиентам, сотрудникам, партнерам и к людям вообще. Как к их успехам, ценностям, позиции, так и к их слабостям. Мы работаем с первыми лицами компаний, мы помогаем им нести их нелегкое бремя. И мы понимаем, чего стоит то, чего они добились в жизни. И чего стоит им поддерживать эту планку, быть всегда на высоте, на уровне. Даже если они в чем-то не правы (все мы люди и все ошибаемся), они заслуживают уважения и признания.

Будь проще и народ к тебе потянется (Удобство и простота)
Мы создаем компанию, в которой будет комфортно работать сотрудникам, и с которой будет удобно и приятно иметь дело клиентам.

Прежде чем что-то делать, ответь себе на вопрос - зачем? (Главное - цель)
Анализируя ситуацию, мы, прежде всего, ставим цель - что необходимо получить в итоге, и какие есть к этому ограничения. И уже исходя из этого, определяем набор конкретных действий.
Поэтому рождение методик происходит в процессе решения задачи. А вовсе не наоборот, когда из имеющегося спектра методического инструментария выбирается что-то, что более или менее подходит.
В своей работе мы исходим не из методов, а из принципов. В управлении не так много принципов, но если их действительно понимать, то решить любую управленческую задачу - это уже дело техники. Такой подход очень помогает нам при работе с российскими компаниями среднего бизнеса, которые являются нашими целевыми клиентами.

Семь раз отмерь, один раз отрежь или не стоит рубить с плеча (Минимизация потерь)
Российские предприятия имеют еще очень небольшую историю, каждое из них в чем-то уникально, стандартные подходы часто просто не работают. Многие системы в таких компаниях складывались исторически и если попытаться наложить какие-то готовые схемы, то может не обойтись без революций и битв.
А мы сторонники эволюционного подхода. Хотя любое изменение - это уже потрясение, и без жертв, скорее всего, не обойтись. Но все же мы стараемся свести их к минимуму.